AAN DE SLAG
Personal Vitality Plan voor organisaties
Als werkgever ben je verplicht om goede zorg te hebben voor je medewerkers. Logisch natuurlijk, maar hoe regel je dit dan. Op papier is het vaak snel geregeld, maar de praktijk is toch anders. Personal Vitality Plan is gespecialiseerd in het operationeel maken van dit deel.
Het onderdeel Personal Vitality Plan richt zich zoals de naam al doet vermoeden op de vitaliteit van de deelnemer. Hierin richten wij ons op onder andere de volgende thema's:
- Leefstijl
- Sport en bewegen
- Gezondheid
- Vitaliteit
- Mindfulness
Duurzame inzetbaarheid of inzetbaarheid verduurzamen?!
Duurzame Inzetbaarheid
Voor medewerkers is een thema als 'Duurzame Inzetbaarheid' iets wat te abstract is en niet veel zeggend. Des te belangrijker is het om duidelijk te hebben waar 'Duurzame Inzetbaarheid' voor staat binnen uw organisatie.
In de rol van Business Coach Duurzame Inzetbaarheid coachen wij u en uw organisatie naar een eigen definitie van duurzame inzetbaarheid. Hierin wordt een koppeling gemaakt naar de mogelijkheden die u als werkgever heeft te bieden. Tevens wordt er een duidelijke koppeling gemaakt in bijvoorbeeld beleid, missie en visie aangaande deze thema's.
Denk hierin aan thema's als:
- Vitaliteit
- Talent
- Passie
- Werk
HR Communicatie
Naast ondersteuning in de fysieke en mentale interventies is Personal Vitality Plan ook specialist op gebied van HR Communicatie. Hierbij wordt een brede scope gehanteerd gericht op de interne klant. Projecten zijn hierin intranet, campagne materiaal, etc.